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          如何做好擇業前的心理準備

          時間:2010-03-12  來源:本站原創  作者:匿名
          畢業生擇業的過程,是一個復雜的心理變化過程。面對嚴峻的就業形勢,面對眾多的競爭對手,要想獲得擇業的成功,沒有充分的心理準備,沒有良好的競技狀態是不行的。做好擇業前的心理準備,排除心理干擾,就要著重克服以下幾方面的心理障礙:


          一、盲目自信的心理。有的同學自認為自己在擇業中具備種種優勢:學習成績優秀,政治條件好,學校牌子亮,專業需求旺,求職門廣,因而盲目自信,擇業胃口吊得很高,到頭來往往會由于對自己估計過高,對自己的不足和困難估計不足而在擇業中受挫。


          二、自卑畏怯的心理。有的同學大學四年順利地走過來了,也具備了一定的實力和優勢,面對激烈的競爭,卻覺得自己這也不行,那也不如別人,自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣,缺乏自信心,走進就業市場就心理發怵,參加招聘面試,心理忐忑不安。一旦中途受到挫折,更缺乏心理上的承受能力,總覺得自己確實不行。在激烈的擇業競爭中,這種心理障礙是走向成功的大敵,必須認真加以克服。


          三、患得患失的心理。職業的選擇往往也是對機遇的一種把握,錯過機遇,你將會與成功失之交臂。當斷不斷、患得患失、這山望著那山高,這也是導致許多陷入擇業誤區的一種心理障礙。

          四 依賴心理。依賴心理在求職擇業中又具體表現為兩種傾向:一種是依賴大多數的從眾心理,自己缺乏獨立的見解,不是從自己的實際情況,做出切合實際的選擇,而是人云亦云,見別人都往大城市、大機關擠,自己也跟著湊熱鬧;另一種是依賴政策,依賴他人的傾向,不是主動選擇,積極競爭,而是覺得反正國家要兜底,反正有優生優分的政策,坐等學校給自己落實單位。這種心態也是與激烈競爭的社會現實格格不入的
          28、關于西京學院的雙向擇業原則
          一、 完全適合自己理想的單位是沒有的:
          想要找到一份專業對口、工作又輕松舒服、適合于自己想要找到一份專業對口的又輕松又舒服的并且報酬很高的工作幾乎是不可能的。所以我們要正確的給自己定位。求主舍次,不要強求。作為一個大專生,我們更要正確的給自己定位,我們要根據社會的實際需要去找到我們理想的工作。因此,要就業的畢業生就應該有正確給自己定位的心態。

          二、單位的選擇:


          (1)應該選擇一個有前途有發展潛力的單位,這個單位或許是一個大型的公司,或許是一個剛起步的小企業。但只要它能發展,有強大起來的趨向,能夠給自己充分發揮自己能力的機會,那你就堅決的去干吧!


          (2)注意不要看宣傳和外表,而要注意其內在。


          (3)要看清楚這家單位的領導或老板,一個成功的企業跟一個成功的領頭人是分不開的。如果你選擇了一個合適的老板,你會跟他學到不少的東西。


          三、要自信:


          認識到自己的特長和閃光點,要充分地發掘自我,及時地完整地表現自己??傊?,畢業生應該正確地自我定位而且要有自信。


          最后,祝愿每一位同學找到理想的工作,充分實現自我價值!

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